Суд обязал КАМАЗ выплатить компенсацию за профзаболевание

Набережночелнинский городской суд рассмотрел иск к ПАО «КАМАЗ» о компенсации морального вреда, связанного с причинением вреда здоровью из-за профессионального заболевания.

Истец указал, что длительное время работал на предприятии (ранее ОАО «КАМАЗ», ныне ПАО «КАМАЗ») во вредных условиях труда. В результате продолжительного воздействия неблагоприятных факторов у него диагностировали профессиональное заболевание, что подтверждено актом о случае профессионального заболевания. Установлена степень утраты профессиональной трудоспособности — 30%.

Из-за болезни истец испытывает физическую боль, регулярно обращается за медицинской помощью, проходит обследования и лечение, что отражено в выписках из медицинской карты. Первоначально он требовал взыскать с ПАО «КАМАЗ» 500 000 рублей.

Суд руководствовался статьями 7 и 37 Конституции РФ, гарантирующими охрану труда и право каждого на безопасные условия труда. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и гигиену труда, возмещать вред, причиненный работникам при исполнении трудовых обязанностей, и компенсировать моральный вред.

Поскольку заболевание возникло из-за действий ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда, суд признал основания для возложения на него гражданско-правовой ответственности. При определении размера компенсации учитывались характер и степень физических и нравственных страданий, в том числе утрата трудоспособности на 30%.

В итоге суд взыскал в пользу работника 250 000 рублей. Решение пока не вступило в законную силу.