Суд оштрафовал бывшего сотрудника за оскорбление

Постановление было вынесено мировым судьёй 26 марта 2026 года.

В ходе разбирательства установлено, что 31 декабря 2025 года Капустин, бывший сотрудник местной компании, отправил со своего телефона смс на номер руководителя. В тексте сообщения содержались пожелания всего плохого и оскорбительное обращение, выраженное в неприличной форме.

Капустин В.Г. не явился в судебное заседание, хотя был надлежащим образом извещён о времени и месте. Мировой судья счёл возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие обвиняемого.

Представитель потерпевшего, юрист компании, пояснила, что Капустин ранее работал в этой организации. После увольнения он неоднократно оставлял в интернете оскорбительные комментарии в адрес работодателя, однако личное смс-сообщение руководителю стало последней каплей, что побудило компанию обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении дела.

В письменных объяснениях, данных в прокуратуре, Капустин В.Г. признал свою вину. Свой поступок он объяснил огорчением, вызванным, по его мнению, несправедливым увольнением.

Мировой судья признал виновность бывшего сотрудника доказанной. В решении отмечено, что оскорбление представляет собой унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Под неприличной формой закон понимает циничное, открытое общение, противоречащее общественной морали и правилам поведения, которое унизительно для человека.

Постановление мирового судьи может быть обжаловано в вышестоящей инстанции в течение десяти дней с момента получения его копии.